Sie helfen dort weiter, wo andere nicht weiter wissen

Als Inbetriebnahme- und Servicetechniker (m/w/d) unterstützen Sie gemeinsam mit Kolleg:innen die Techniker unserer Tochtergesellschaften. Wenn diese nicht weiterkommen und Probleme nicht selbstständig lösen können, sind Sie gefragt.

Unser kleines Team soll nun wachsen. Wenn Sie also bereit sind, im Werk aktiv an Neuentwicklungen und Fehlerbehebung mitzuarbeiten und 40 – 50% Ihrer Arbeitszeit mit Reisen zu verbringen und das Ganze weltweit, dann sind Sie in unserem kleinen Team genau richtig.

– Begleitung von Neuentwicklungen und Produkttests

– Funktionsprüfung von Sonderanfertigungen und angepassten Serienprodukten

– Unterstützung der internen Befundsabteilung bei Reklamationen

– Erstellung von Berichten und Analysen zur Identifizierung von Verbesserungspotential (auch mobiles Arbeiten möglich)

– Mitwirkung an technischen Dokumentationen und Anleitungen

– Durchführung von Nachrüstungen und Anpassung des Frequenzumrichters mit der Liebherr-eigenen Software

Aufgaben und Rahmenbedingungen im Feld:

– Unterstützung der Kunden (meist Tochtergesellschaften von Liebherr) bei der Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur

von elektrischen Antrieben und Antriebssystemen

– Inbetriebnahme- und Wartungseinsätze werden mit Ihnen möglichst weit im Voraus geplant

– Bei anstehenden Reparaturen kann es auch zu spontanen Einsätzen kommen

– Sie erhalten Bonuszahlungen für alle Dienstreisen

– Weltweiter Einsatz hauptsächlich an Baggern, Hafenkranen und Mining-Geräten

– Eine Assistenz unterstützt bei der Reise-Buchung

– Sie sind max. 1-2 Wochen am Stück unterwegs, oft sind die Einsätze auch kürzer

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

– Bonuszahlungen für Dienstreisen -> wird ab dem Tag des Reisebeginns für den ganzen Tag bezahlt, selbst wenn Sie

vormittags noch im Werk gearbeitet haben

– Es werden die kompletten Stunden vergütet -> Start ist immer im Werk Biberach.

– Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Geschäftspartnern

– Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen

– Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

– Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen

– Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zwei Tage mobil zu arbeiten

– diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld

– Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Ihre Qualifikationen

– Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare

Fachrichtung

– Weiterbildung zum Meister / Techniker wünschenswert

– Kenntnisse über Frequenzumrichter und elektrische Antriebstechnik

– Kenntnisse in SPS Programmierung von Vorteil

– Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen

– Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

– Sicheres und offenes Auftreten

– Kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

– Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil des renommierten Liebherr-Konzerns und ist spezialisiert auf die Herstellung von elektrischen Antrieben und Antriebssystemen. Diese Produkte sind integraler Bestandteil in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Mining, maritime Anwendungen und Maschinen- und Anlagenbau.